区块链就业前景到底怎么样？想入行的先看清这几个现实问题

导读： 这两年, 关于区块链的那些嘈杂的议论实在太多了, 这弄得许多人都对于所谓的“区块链就业前景”这种事情的真实性抱有很大的怀疑态度。但是...

这两年, 关于区块链的那些嘈杂的议论实在太多了, 这弄得许多人都对于所谓的“区块链就业前景”这种事情的真实性抱有很大的怀疑态度。

但是, 依照我过去亲自处理过的那几百份简历以及参与面试的情况来看, 那些确实拥有扎实的技术基础的开发者, 如今在符合相关规定的业务领域里依旧是大家争相要 hiring 的对象, 这一点是不容忽视的, 只不过呢, 那种不分青红皂白地胡乱投入钱款以追逐热点的风气, 确实已经成为过去了这一事实。

区块链就业前景好不好

实际的招聘工作主要聚焦在智能合约开发、链上数据分析以及合规风控这几种岗位上面。

那些处于领先位置的大企业和中等规模的安全公司, 每年开放的名额数量通常在几十到上百个之间, 虽然这个数量不能算作是非常庞大的级别, 但是足以让一批专注于相关领域的人维持生计并且能够继续深耕下去, 真正的难点就在于职位描述里面非常明确地要求求职者必须懂得Go、Rust或者Solidity这类编程语言, 这意味着如果你只是让自己的简历出现在列表中却没有实际对应的技能, 那是无法直接进行投简历的动作的。

不是挂个名字就能投。

我在认识一个人, 他是一个在做公链基础设施方面的团队的成员或者相关人士, 在他说的这个团队去年那个情况是只扩大了编制三个人而已, 但是他们开的薪资的中位数呢已经到了超过45K这样的高度了, 就是公司舍得把钱花出去, 这也就说明了企业是真的需要人来干活, 而不是需要那些在区块链方面仅仅只是很普通、没有什么特别突出技能的从业者。

区块链就业门槛高吗

说这个门槛高, 这话说得有点虚；说这个门槛低, 那也不对。要求是有三年以上后端或者密码学的背景, 转过来三到六个月以后就能上手干活；如果是纯文科生硬着头皮去读, 周期要一年以上, 而且对口岗位不一定找得到。

在招聘职位描述里面, 反反复复地出现那些诸如“共识机制”, 还有“链上审计”以及“MEV策略”之类的大词儿, 这些东西根本不是普通人光靠看几篇白皮书就能全部涵盖和吃透的。

在进入这一行之前, 如果你先亲自去GitHub平台上面参与两三个开源项目的issue讨论和处理过程, 这种实际动手的经历, 要比那种干巴巴地刷完十门网络课程要有效得多。

你与其在那儿焦虑说区块链这个东西还能不能接着搞下去，这个念头完全没有必要，倒不如静下心来认真想一想自己手上头掌握着的技能到底有哪一些是直接能够复用到链上场景里面的, 这样得到的那个确定的答案会比单纯的情绪发泄要更加有用得多。